人是寻求含义的动物。网上关于“朝思暮想的作业”论题评论中，不少网友表明内容风趣、时刻自在、酬劳合理三者缺一不行，既满足日常日子的物质需求，又能使咱们的精力足够。可社会上真的存在这样的作业吗？

  蒋师傅成为“万师傅”，开端是经亲属举荐。因为父亲突发急性脑梗死，失掉自理能力，他不得不抛弃本来的作业，寻觅时刻更为灵敏的作业，以照料瘫痪在床的父亲。

  福兮祸所依，祸兮福所伏。蒋师傅因而开端触摸家具装置。餐桌、椅子衣柜、木板床......入驻4年以来，蒋师傅沉积了数千次服务经历，功率直线进步，各式家具拼装越来越称心如意。

  对蒋师傅来说，做“万师傅”几近满足了他对抱负作业的梦想。以家为中心，时年27岁的蒋师傅现已跑遍了重庆的千家万户。每天的作业组织也有条不紊：上午两单，下午两单，接近饭点便回家给父亲煮饭，有足够时刻照料白叟。

  除此之外，蒋师傅上门服务几乎是携家带口，妻子儿子一家三口“倾巢出动”。也正因如此，让他作业幸福感倍增。“曾经上班，再宽松调和的气氛也不行能让你带家人去。做万师傅就不相同，等于自己当自己的老板，只要将家具装得又快又好，服务态度好，客户就会满足。”

  家具产品具有非标、大件、易损等特点，在交给过程中极易发生磕碰。假如一个人送货上门并装置，难度非常大。因而，家具的完美落地许多时分需求多人完成，转移和装置过程中最好有人能搭把手。

  蒋师傅表明，妻子是他不行或缺的重要帮手。两人一起协作拼装，事半功倍，本来一小时才干装完的家具，夫妻伙伴仅需半小时。如此一来，有限的时刻内就可以接更多的作业。即使需求留出时刻回家照料和照料白叟，家庭收入依然比较可观。

  关于“带孩子上班”，蒋师傅夫妇俩也有自己的考量。一方面是不错失孩子的幼年和成年，想给孩子足够的关爱和重视；另一方面，将孩子带在身边，两人也更有作业动力，在客户家作业时，心里牵挂着在楼下等候的孩子，反过来促进夫妇俩进步服务功率。

  这样的作业形式并非松懈，反而符合万师傅的首创运营理念“让师傅自主运营”，在遵从渠道规矩的前提下，充沛尊重师傅的合理组织。

  万师傅创始人CEO田晓正在承受九周年专访时，提出师傅是家居服务职业的最小单元，也是影响职业生态的中心力气。只要一线服务者的作业日子得到必定的改进，师傅集体完成作业化，职业才干真实良性开展。

  在经济领域，有一种提法叫“劳动者循环”。也就是说，经济中渐渐的呈现社会流动性增大——功率进步——作业者积极性出现——作业者收入上升的良性循环。而万师傅的品牌理念恰恰促成了这一点，让从事家居服务的师傅集体，可以真实被尊重、被认可、被需求，让参加到家居服务这一生态的各方都能完成共赢。

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